الحرف اليدوية... جسر العاطلين إلى سوق العمل

يقول هينينغ هانيبوت، صاحب مهنة لتركيب الأسقف إن كل هذا "جنون" عندما يتحدث عن الإقبال الهائل من المترشحين والمترشحات لولوج شركته في نويشتات أم روبنبرغ بالقرب من هانوفر.

وهو يدير هذه الشركة العائلية في الجيل الثالث وكان لديه هذا العام 60 مكانا للتدريب المهني.

وقد وصل 700 طلب توظيف إلى صندوق بريده وصناديق زملائه.

شهدت الشركة نموا قويا في السنوات الماضية وكذلك الإقبال من المتقدمين.

قبل حوالي عشر سنوات كان هناك خمسة شباب يتقدمون لخمسة أماكن تدريب. "وقد قبلنا الخمسة جميعا، لم نقم بأي عملية فرز"، يقول هينينغ هانيبوت.

أما اليوم فهو وزملاؤه يوزعون عددا كبيرا من رسائل الرفض.

يتعين على المتقدمين العمل على أساس تجريبي والذهاب إلى موقع البناء لمدة أسبوع على الأقل. "للتأكد مما إذا كانوا مناسبين للفريق"، يوضح هانيبوت. "وللتأكد من كفاءتهم الحرفية".

منذ عامين يبذل هانيبوت وزملاؤه جهودا كبيرة في إعداد الصور ومقاطع الفيديو لنشرها على إنستغرام وتيك توك.

وهم يشاركون في معارض التوظيف ويقدمون عرضا عن الشركة في المدارس.

لكنه لا يعزو الإقبال الكبير من المتقدمين إلى ذلك فحسب، بل هناك سبب آخر لا يقل أهمية: الذكاء الاصطناعي.

يقول هانيبوت: "غالبا ما يحضر الآباء والأمهات مقابلات التوظيف، ونحن نتحدث كثيرا عن الأمن الوظيفي التي توفره المهن الحرفية في عصر الذكاء الاصطناعي". "إنها أكثر أمانا بكثير من الوظائف المكتبية في البنوك أو شركات التأمين".

غير أن هذا الشعور بالأمان أصبح نادرا في السنوات الأخيرة حيث يواجه الشباب أزمة وظيفيةغير متوقعة في سةق العمل.