لأول مرة في تاريخ الولاية.. كاليفورنيا تدرج عيدي الفطر والأضحى ضمن العطلات الرسمية

لم تعد أعياد المسلمين في كاليفورنيا مجرد مناسبات دينية خارج قائمة العطلات الرسمية للولاية، فقد أضاف قانون جديد عيدَي الفطر والأضحى إلى القائمة، في خطوة تدخل حيز التنفيذ بعد توقيع الحاكم غافين نيوسوم القانون.

ووقّع نيوسوم في 28 سبتمبر/أيلول 2026 مشروع القانون "إيه بي 2017" (AB 2017)، الذي أضاف أول أيام شوال وعاشر أيام ذي الحجة، وهما بداية عيد الفطر وعيد الأضحى، إلى قائمة العطلات المنصوص عليها في قانون الولاية.

لكن القرار لا يعني أن جميع سكان كاليفورنيا سيحصلون تلقائيا على يومي إجازة مدفوعي الأجر في العيدين.

يتيح القانون لموظفي الولاية وموظفي المدارس الاحتفال بالعيد باستخدام رصيد العطلة الشخصية أو الإجازات القائمة، وفقا للقواعد المعمول بها، بدلا من الاضطرار إلى التغيب من دون هذا الإطار القانوني.

أما المدارس الحكومية من مرحلة رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر وكليات المجتمع، فيسمح لها القانون بالإغلاق في عيدي الفطر والأضحى باتفاقات محلية مع الموظفين، مما يعني أن إغلاق المدارس ليس تلقائيا في جميع أنحاء الولاية.

كما أبقى القانون المحاكم خارج نطاق العطلة، إذ نص صراحة على عدم اعتبار عيدي الفطر والأضحى عطلتين قضائيتين.

ويختلف أثر القرار عن الصورة التي قد يوحي بها تعبير "عطلة رسمية".

فالقانون يدرج العيدين بالفعل ضمن قائمة عطلات الولاية، لكنه يحافظ في الوقت نفسه على قدر من المرونة في تطبيقهما على المدارس والموظفين، ولا ينص على إغلاق شامل للدوائر الحكومية والشركات الخاصة أو منح كل عامل في كاليفورنيا يومين إضافيين مدفوعي الأجر.

ويأتي ذلك ضمن نص القانون الذي يشدد على الاعتراف بالأهمية الثقافية للعيدين مع الحفاظ على استمرارية الخدمات العامة وعدم فرض أعباء تشغيلية غير ضرورية.

جاء القانون بعد أشهر من العمل التشريعي، فقد قدم عضو الجمعية التشريعية في كاليفورنيا مات هاني مشروع "إيه بي 2017" في فبراير/شباط 2026، مشيرا إلى أن عيدي الفطر والأضحى، وهما أهم المناسبات الدينية للمسلمين، لم يكن معترفا بهما في قانون الولاية.

وأقر مجلس النواب في الولاية المشروع في مايو/أيار بأغلبية 64 صوتا …